1 范围

本规范规定了电量营销计划岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于电量营销计划工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。

2．1．2 编制电量营销计划、及时做好平衡、协调、督促工作。

2．1．3 进行市场调研，分析市场供求状况，做出市场电力供求报告。

2．1．4 反馈市场信息，及时向主管报告。

2．1．5 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势。

2．1．6 分析国家政治、经济政策对电力带来的影响。

2．1．7 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。

2．1．8 编制电量营销计划分析、草拟有关电量营销计划方面的综合性材料或报告。

2．1．9 完成主管和上级交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作证，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。

3．2．2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。

3．2．3 掌握经济学、技术经济学的基本原理。

3．2．4 掌握计划统计学的基本原理。

3．2．5 掌握投资及概预算的基本原理。

3．2．6 掌握经济合同法的有关内容。

3．2．7掌握工业企业管理中财务管理部分的基本知识。

3．2．8 掌握产品价格、成本、利税等方面的基本原理。

3．2．9 掌握计算机的基本原理。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1职具有编制公司综合计划的能力。

3．4．2 掌握本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。

3．4．3 掌握原材料、燃料供应计划与本单位综合计划的关系。

3．4．4 掌握提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。

3．4．5 掌握能应用计算机编制生产经营计划。

3．4．6 掌握生产动态，检查综合计划执行情况。

3．4．7 对主管专业综合计划进行总结分析和经济责任制考核。

3．4．8 能发现本单位生产中的薄弱环节。

3．4．9 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。

3．4．10 具有生产经营预测分析的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

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文章名称：《300MW火力发电厂岗位规范/计划营销/电量营销计划岗位规范》

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