所说资质，分成很多种多样，例如勘察资质、设计方案资质、工程施工资质等。资质是对公司整体实力的一种毫无疑问，是公司从业生产经营活动的前提条件。以工程施工资质为例子，它是对于建筑建筑企业来讲，施工方若要承揽工程项目，务必要具有资质才可。其资质分成很多种多样，施工总承包资质、技术专业承揽资质、劳务公司资质。施工总承包和技术专业承揽下边还设多个种类。2015年，建厅对工程施工资质开展改革创新，在其中的內容发生了天翻地覆的转变，劳务公司资质亦是如此。那麼，新版本劳务公司资质和老版相比，有哪些转变呢？下边一起来看一下。

新版本劳务公司资质与老版的区别：
一、有关归类
1、旧资质中，劳务公司资质设成13个类型，各自为混泥土工作、电焊焊接工作、钣金件工作、石制做、木匠工作、钢管脚手架工作、水暖安装电安裝工作、建筑钢筋工作、砌墙工作、漆料工作、架线作业、批腻子工作、模版工作。
2、新资质中，劳务公司资质不会再做一切归类，在其中模版工作和钢管脚手架工作早已划入到技术专业承揽资质，变成一个资质。
二、有关级别
1、旧资质中，木匠工作、砌墙工作、建筑钢筋工作、悬挑脚手架工作、模版工作、电焊焊接工作各自设为一级和二级，别的工作种类不等级划分。
2、新资质中，劳务公司资质不仅不做归类，并且都不等级划分。
三、有关审批规范
1、旧资质对公司注册资金开展考评，规范在10万到50万不一，新资质考评固定资产净值，规定做到200万以上；
2、旧资质要调查公司近3年最大年进行劳务分包合同额、工程项目销售业绩及其与工作工程分包范畴相一致的机器，新资质中，沒有这三项规定；
3、旧资质不考评公司经营地，新资质要求公司要有确定的经营地；
4、旧资质规定项目负责人具备相应技术专业助理工程师或技术员以上技术职称（一级资质），新资质规定项目负责人具备工程项目编码序列中级以上职称或高级工程师以上资质，规范明显增强；
5、旧资质中要求初中级以上职工总数、初级和高级工程师所占占比及其公司工作工作人员持证入岗率，新资质统一要求公司配置50名技术工人、5名九大员。
综上所述可以看得出，新版本资质产生的转变非常大，老版资质中的13项基本上是对于房子建筑工程项目来开展区划，新标准不分等级和级别，这表明劳务公司资质在慢慢减弱。

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